Travailler chez Hammerson

Travailler chez Hammerson

Notre marque employeur #HammersonLife traduit nos engagements en tant qu'employeur.

Nous souhaitons que vous profitiez au maximum de votre expérience chez Hammerson. Ainsi, quelle que soit votre situation au sein de l'entreprise, nous sommes là pour vous aider à en tirer au mieux parti. Nous avons un souhait, que vous soyez :


Impressionné dès le départ,
Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, notre process de recrutement prend en compte vos aspirations et vos perspectives d’évolution.
Nous évaluons vos compétences dans l’optique de toujours vous offrir le meilleur poste, dans la meilleure équipe.

Accueilli à bras ouverts,
Nous vous accompagnons pour vous assurer le meilleur démarrage et faire en sorte que vous vous sentiez rapidement « chez vous ». Notre parcours d’intégration très complet, aussi bien en France qu’au niveau Groupe, vous permet de comprendre rapidement les enjeux de votre rôle et la façon dont vous pouvez contribuer au succès d’Hammerson.

Ambitieux au quotidien,
Pour vous aider à être le plus performant possible, nous fixons chaque année avec vous des objectifs de carrière clairs. Nous en discutons avec vous et les mettons à jour régulièrement, en prenant toujours en compte vos aspirations de développement personnel et professionnel.

Important à nos yeux,
Pour que vous restiez motivés et inspirés, nous communiquons ouvertement et honnêtement. Nos managers gèrent leurs équipes avec intégrité et sincérité, et nous sommes toujours à l’écoute de ce que chacun a à dire.
Nous sommes attentifs à l’implication et au bien-être de tous et avons un sens aigu de notre mission et de notre responsabilité vis-à-vis de nos collaborateurs.

Prêt à accomplir davantage,
Nous mettons un point d’honneur à développer le talent de nos collaborateurs. Pour vous aider à être chaque jour plus performant et acquérir de nouvelles compétences, nous avons mis en place une politique de formation généreuse et ambitieuse.
Nous construisons avec vous votre plan de développement personnel et professionnel et veillons toujours à favoriser la promotion interne lorsque cela est possible.
Nous avons un rôle dans l’accélération du développement des compétences des jeunes talents et sommes mobilisés à les former en début de carrière.

Récompensé pour votre travail,
Vous participez à notre succès. Et à ce titre, nous veillons à ce que chacun soit financièrement valorisé et reconnu en proposant des salaires compétitifs, des bonus sur performance objectivée et partagée ainsi que d’autres avantages attractifs.

Fier de votre expérience.
Si vous décidez qu’il est temps de commencer une nouvelle aventure ailleurs, nous voulons être certains que vous avez profité au maximum de votre passage chez Hammerson.
Pour récupérer les feedbacks de chacun de nos collaborateurs, nous organisons ainsi toujours un entretien de fin de contrat.