Les valeurs du groupe

Afin de s’assurer succès et développement, Hammerson s’appuie sur 4 valeurs fortes issues de la réflexion de groupes de travail composés de collaborateurs d’Hammerson :


L'ambition

Hammerson soutient ses équipes et leur donne les moyens d’atteindre et de dépasser leurs objectifs.
Etre le meilleur dans son domaine est présent dans l’esprit de chaque collaborateur.

Le respect

Au quotidien, le respect est une valeur qui s’affiche au sein de la société.
Le respect, envers nos clients et fournisseurs afin de tisser des liens solides, mais également entre les collaborateurs afin de favoriser le travail d’équipe.

La collaboration

Travailler en équipe, partager ouvertement ses idées et son point de vue, s’appuyer sur l’expertise de chacun permettent aux collaborateurs de travailler efficacement.

Les responsabilités

Responsabiliser ses collaborateurs sur les différents projets qu’ils mènent, les inciter à réfléchir sur leurs succès comme sur leurs échecs pour en ressortir le meilleur permet à chaque collaborateur de s’épanouir dans son travail, et d’en être fier.

Chaque année, nous mesurons l’impact de nos engagements et de nos actions auprès de l’ensemble des collaborateurs à l’aide d’une enquête menée par l’Institut Great Place to Work.
Les résultats sont entièrement communiqués aux équipes.