Depuis plus de 10 ans le groupe Hammerson s’investit de façon concrète dans la mise en œuvre d’une stratégie de responsabilité sociale et environnementale. Cette démarche consiste à prendre en considération l’ensemble des intervenants concernés. C’est pourquoi nous avons établi une nouvelle stratégie qui prend en compte tous les partenaires clés du groupe.
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Toutes nos équipes doivent pouvoir délivrer notre vision durable. C’est pour cela que l’actualisation permanente du niveau de connaissance de nos collaborateurs est cruciale.
Nous avons notamment développé une notion de « champions » pour impliquer encore chacun davantage.
Nous offrons des formations appropriées à nos équipes et mettons en œuvre de nouvelles stratégies pour développer le bénévolat et les dons à caractère caritatif.

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Les clients sont au cœur de notre stratégie. Nous voulons les inviter à agir avec nous en matière de développement durable.
Nous avons donc développé des plans d’actions tels que le Retail Lab, les groupes verts ou notre guide de recommandations pour travailler avec eux à des améliorations durables.

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Nos projets de développement ont un impact social important à travers la création d’emplois et le développement économique.
Nous travaillons en partenariat avec les communautés locales, et inscrivons notre action dans des plans à long terme, liés à l’emploi local, au développement des compétences à travers la formation, aux actions caritatives, aux écoles, universités et organisations bénévoles

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Pour les investisseurs les considérations environnementales sont devenues des facteurs clés de la recherche d’investissement et de la prise de décision.
Notre reporting, les travaux que nous menons et la veille permanente que nous maintenons en terme de gestion des risques issus des nouvelles législations et autres facteurs externes sont autant d’actions mis en place pour nos investisseurs.

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Nous travaillons activement avec nos fournisseurs dans le but de réduire les impacts des produits et des services que nous leur achetons.
Dans ce cadre, notre outil de base est le questionnaire de développement durable. Nous comparons leur niveau d’engagement durable et nous rapprochons de ceux qui semblent montrer une performance moindre pour les aider à augmenter leur performance.

